La evolución actual del mercado laboral está profundamente influenciada por la revolución digital, siendo la Inteligencia Artificial (IA) un factor clave en este cambio. Para que las organizaciones puedan aprovechar efectivamente el potencial de la IA, es esencial que preparen a sus colaboradores adecuadamente. Este enfoque incluye superar el temor al cambio y fomentar una cultura de innovación. Además, se requiere un liderazgo que alinee estratégicamente los objetivos empresariales con las capacidades de la IA, fortaleciendo así las competencias de los empleados para enfrentar los desafíos del futuro tecnológico.
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