Potenciamos a los líderes de hoy para enfrentar un mundo en constante evolución.
Fortalece las habilidades de liderazgo en tu organización.
Nuestros programas son bonificables
a través de Fundae
GESTIÓN DEL CAMBIO
Sabemos que llevar adelante cambios en una compañía puede implicar un gran desafío; ya sea la implementación de un ERP, cambios en los procesos, en la estrategia, la incorporación de soluciones de Inteligencia Artificial, la modificación en la forma de trabajo o cualquier iniciativa que implique un cambio de comportamiento y hábitos en las personas.
¡Pero se puede! Sino, pregúntale al vikingo que dejó de luchar para dedicarse a recolectar flores.
Empresas que han confiado en nosotros
Workshops, talleres y formaciones a medida
Líderes + innovadores
¿Cómo desarrollar la capacidad de innovación en nuestras compañías para olvidar las recetas del pasado y crear soluciones que rompan el statu quo?
Líderes + visionarios
¿Cómo utilizar las señales del presente para identificar aquellos potenciales futuros que nos servirán de brújula para planificar nuestro posicionamiento estratégico?
Líderes + humanos
¿Cómo lograr que los líderes tengan los comportamientos que reflejan la cultura de la compañía? ¿Qué líderes son más cercanos a las personas? ¿Quiénes pueden potenciar sus habilidades?
Líderes + adaptativos
¿Qué habilidades tienen los líderes con la capacidad de enfrentar una alta diversidad de desafíos? ¿Por qué algunas compañías triunfan y otras fracasan en épocas de alta incertidumbre? ¿Cómo piensan sus líderes?
Cada compañía enfrenta una realidad única, por lo que requiere un estilo de liderazgo adaptado a sus necesidades y al contexto que la rodea. En Olivia forjamos aquellos líderes que transforman una visión en realidad.
Gabriel Weinstein
SOCIO FUNDADOR | OLIVIA ESPAÑA
Socio y Managing Parter de Olivia en Europa & Vicepresidente de Deepple. Co autor de Crisis & Co., un libro basado en su experiencia de trabajo con ejecutivos de más de 300 organizaciones de diferentes puntos del globo y que ayuda a los líderes a navegar con éxito los contextos de incertidumbre. Ha trabajado en Europa, Estados Unidos y América Latina.
Experiencia
Experto liderando talleres, especialmente en temas relacionados a liderazgo, innovación y planeamiento futuro.
Profesor en innovación organizacional y diseño de escenarios futuros en el IE.
Speaker en eventos internacionales e in-company en temas relacionados al cambio y a la innovación (TEDx, South Summit, Open Expo, Singularity University, entre otros).
Columnista en medios sobre temas de cambio organizacional con impacto en el liderazgo y la cultura (Expansión, El Economista, Cinco Días, Directivos y Empresas, Onda Cero, Radio Intereconomía, entre otros).
Asesor de comités directivos y Coach ejecutivo.
Ex-embajador de Singularity University en Argentina.
Graduado como especialista en diseño de escenarios futuros en Institute for the Future (Palo Alto, California).
Oscar Velasco
SOCIO FUNDADOR | OLIVIA ESPAÑA
Managing partner de Olivia España, Ingeniero Informático y experto en Ingeniería de Organización Industrial.
Experiencia
Especialista en la gestión del cambio, la transformación digital y las tecnologías de la información con especial foco en Inteligencia Artificial.
Miembro de una serie de comités de diferentes empresas multinacionales.
Grado universitario de Ingeniero Organización Industrial + Ingeniero Informático. Especialización en: Executive Coach + Coach de equipos, Comunicación y Storytelling, Agilidad + Scrum Master, PMP, eMBA.
Amante de la tecnología y apasionado por el desarrollo de talento, está convencido que el cambio es parte de la naturaleza humana y la incomodidad la única forma posible de evolución.
Columnista en diferentes medios sobre temas de cambio y transformación digital.
Tribunas de opinión
TODO LO QUE QUIERES SABER
Nuestros talleres están diseñadas para empresas que buscan lograr una evolución en sus equipos de liderazgo. En el desarrollo de nuevas habilidades, en el cambio de mindset o impulsando su alineamiento, evolución y crecimiento.
El formato se adaptará a las necesidades de cada compañía, dependiendo de la brecha existente que exista en el liderazgo, pudiendo ser una única sesión o un programa compuesto por varias instancias.
Todos nuestros talleres son personalizadas según los objetivos del negocio. Por ello, el costo se define tras una primera reunión con el cliente, donde evaluamos sus necesidades y diseñamos una propuesta a medida.
Nuestro enfoque metodológíco parte la de la brecha existente respecto a la situación actual del liderazgo y la situación deseada. Esto nos permite diseñar y facilitar espacios que permitan la resolución de desafíos, el alineamiento entre posturas y la adquisición de habilidades y mindsets que lleven a la modificación de conductas que deriven en un impacto directo en el negocio.
Incorporando recursos de exploración, introspección, interpelación, análisis y juego, articulados de manera individual y grupal con el fin de construir una nueva realidad desde la colaboración y la multiplicidad de miradas.
Durante toda nuestra historia hemos diseñado y facilitado workshops, talleres y formaciones tanto para la alta dirección como para mandos intermedios en más de 300 compañías en más de 30 países.
