TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
O novo normal está aqui
Numa época em que a única constante é a mudança, a capacidade de se transformar se torna em uma das principais vantagens competitivas das organizações. Construímos junto com você a nova cultura desejada, para que seja funcional a seus objetivos de negócio. Sabemos que a transformação cultural é o habilitador do cumprimento de um plano de negócios inovador, por esse motivo na OLIVIA contamos com una metodologia única para afrontar projetos dessa complexidade.
NOSSAS SOLUÇÕES
![procesos-ok.png procesos-ok.png](https://www.olivia-global.com/hubfs/WEB/Portugues/Graficos/procesos-ok.png.png)
Em Olivia entendemos as organizações como sistemas complexos que se manifestam através de um propósito que motiva as pessoas a agirem. A partir dessa visão, abordamos a mudança de forma multidimensional.
![cultura-icon.png cultura-icon.png](https://www.olivia-global.com/hs-fs/hubfs/WEB/Portugues/Graficos/cultura-icon.png.png?width=856&height=687&name=cultura-icon.png.png)
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EVOLUÇÃO E TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
Levando em conta o propósito da organização, seus princípios culturais e como eles se refletem em comportamentos observáveis ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores, trabalhamos na definição de um modelo cultural desejado e a partir dele construímos a nova cultura que a organização precisa.
Não importa qual for o processo de transformação cultural empresarial por que estiver passando: digitalização, agilidade, inovação ou desenvolvimento de uma visão focada no cliente, em Olivia temos o conhecimento (know how) e a equipe de profissionais especializada para abordá-lo.
![alinamiento-equipos alinamiento-equipos](https://www.olivia-global.com/hs-fs/hubfs/WEB/Stock/Transformaci%C3%B3n%20cultural/alinamiento-equipos-icon.png.png?width=79&height=60&name=alinamiento-equipos-icon.png.png)
ALINHAMENTO DE EQUIPES
O tempo das personalidades ilustres e individualistas acabou. Esta é a era das relações, a construção colaborativa e os resultados em conjunto.
Em Olivia conseguimos alinhar as equipes para que, mesmo na discrepância, tenham a capacidade de trabalhar de forma efetiva em busca dos mesmos objetivos estratégicos planejados pelos líderes da organização. Para tal, realizamos intervenções criadas à medida de cada equipe, com as que trabalhamos sobre as crenças, os paradigmas, os modelos de trabalho e as variáveis que impactam no desempenho da mesma.
![evento-quiebre evento-quiebre](https://www.olivia-global.com/hs-fs/hubfs/WEB/Stock/Transformaci%C3%B3n%20cultural/evento-quiebre-icon.png.png?width=62&height=60&name=evento-quiebre-icon.png.png)
EVENTOS DE QUEBRADA CULTURAL
Muitas vezes somos cientes de que algo tem mudado quando vemos isso materializado em fatos e coisas concretas; conceitualizá-lo não é suficiente.
Por esse motivo, para todas aquelas situações que marcam um “antes e um depois” na organização, em Olivia podemos acompanhá-los. Utilizado nosso poder de inovação para gerar eventos de quebrada cultural que permitam, por um lado, tomar consciência da mudança e, por outro lado, que o mesmo seja internalizado.
![intervenciones-milimetricas intervenciones-milimetricas](https://www.olivia-global.com/hs-fs/hubfs/WEB/Stock/Transformaci%C3%B3n%20cultural/intervenciones-milimetricas-icon.png.png?width=64&height=60&name=intervenciones-milimetricas-icon.png.png)
INTERVENÇÕES MILIMÉTRICAS
Às vezes as organizações têm projetos muito específicos que precisam adequar-se a determinadas expectativas de mudança. Pensando neles, desenvolvemos qualquer solução cultural que precise desse olhar de franco-atirador, isto é, absolutamente milimétrico e treinado para acertar o alvo em momentos e objetivos chaves.
Sempre apoiados em nossa metodologia que tem como princípios fundamentais: o alinhamento cultural com a estratégia do negócio, um enfoque multidisciplinar da transformação cultural, transferência de conhecimento e desenvolvimento de capacidade constituído no cliente.